Народ начинает искать другие биржи и переходить
Значит на нашей будет большое вливание вебмастеров и оптимизаторов
Это радует!
Народ начинает искать другие биржи и переходить
Значит на нашей будет большое вливание вебмастеров и оптимизаторов
Это радует!
Млин логично.. не поспоришь.
Но мне кажется, что даже для самых "ярых" саповцев последние события стали пределом. Сейчас, конечно они не бросят сапу, чтобы прибежать сюда или на другую биржу, но точно начнут искать замену, с которой можно будет работать параллельно.
Говорю сразу, все выше написал не для спора, просто высказал свои предположения. Время покажет.
$$$ Статические текстовые блоки с прямой ссылкой - Textovka.ru - Новый формат.
Нет. Но они решили перейти на новые тарифы и условия .
Для многих эти требования нереальны
Процент потери денег -13%+34%=47%
Сомневаюсь что это понравится
Одно из условий - отослать скин паспорта
Эта как понимать!?
И это в инете! Как быть потом когда узнаеш про како-нибуть кредит на твое имя
Не вижу пока защиты от этого
Более того:
Соглашается:
- с тем, что все предоставленные Принципалом сведения, подлежащие внесению в Базу данных, могут быть доступны неограниченному кругу лиц;
$$$ Статические текстовые блоки с прямой ссылкой - Textovka.ru - Новый формат.
У меня нет слов --одни !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Сейчас половина мигрирует в Гондурас, ещё пятая часть - это резиденты, примерно десятая часть будет платить сапе 50% дохода, остальные(примерно 20%) побегут на другие биржи, вот и всё.
Не думаю, что хотя бы половина нерезидентов укажут верные данные фио. Лично я - не собираюсь. Пусть блочат и т.д., нафига мне светиться? Это ещё аукнится и не один раз.
Выгонят с сапы - плевать, найду другие способы, за сапой инет не кончается. Есть куча других партнёрок и т.д.
мы сегодня подключили два новых сервака под индексаторы))))
полет стабильный!
Я согласен но !
Вывод средств -10
Если я не хочу продолжать то не смогу вывести
Как это называется?
В системе 145 000 пользователей * 10=(хорошая сумма для кидалово)
У некоторых она больше
Не правильный подход изначально Первое - поставить всех перед фактом изменения
Второе -назначить сроки (дать время на обдумывание-месяц)
А потом вводить!